Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kajian Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja profesional dan berintegritas melalui implementasi core values ASN BerAKHLAK di lingkungan kerja.
Berdasarkan hasil Survei BerAKHLAK Tahun 2025, Pusjar SKMP mencatat capaian positif yang mencerminkan peningkatan pemahaman serta implementasi nilai-nilai BerAKHLAK oleh seluruh pegawai dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan organisasi.
Survei ini menjadi salah satu instrumen evaluasi untuk mengukur penerapan nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif dalam budaya kerja sehari-hari. Selain itu, hasil survei juga menjadi dasar dalam penyusunan langkah strategis guna memperkuat transformasi budaya kerja ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kepala Pusjar SKMP menyampaikan bahwa capaian tersebut merupakan hasil dari komitmen bersama seluruh pegawai dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, kolaboratif, dan produktif. Implementasi nilai BerAKHLAK diharapkan tidak hanya menjadi slogan organisasi, tetapi juga tercermin dalam perilaku kerja dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Penerapan nilai BerAKHLAK menjadi fondasi penting dalam menciptakan ASN yang profesional dan mampu menjawab tantangan perubahan. Hasil survei ini menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas kinerja dan budaya kerja organisasi,” ujarnya.
Ke depan, Pusjar SKMP akan terus melakukan penguatan budaya kerja melalui berbagai program pengembangan kapasitas, internalisasi core values ASN BerAKHLAK, serta peningkatan kolaborasi antarpegawai guna mendukung terciptanya organisasi pembelajar yang adaptif dan inovatif.
Dengan capaian ini, Pusjar SKMP optimistis dapat terus menghadirkan lingkungan kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Unduh dokumen Laporan Hasil Survey BerAKHLAK Pusjar SKMP Tahun 2025
